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·2010-2011年季度CIER指数
·2011年第二季度就业形势分析
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人才,人材,人裁,人财—…
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要将城市化战略、产业战略…
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国际劳工组织发布《2010年…
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美国就业政策研究所近期研…
“双转型”背景下的就业能力提升战略研究
劳动力市场中介与就业促进
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中国就业研究所成功举办2012年第一季度中国就业季度分析会
2012年4月14日上午,中国就业研究所在中国人民大学劳动人事学院347会议室成功举办2012年第一季度中国就业形势分析会。国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长,国家统计局人口和就业统计司张志斌处长,国家发展和改革委员会就业和收入分配司孙中震处长等应邀出席了会议。中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授,中国人民大学…>> 详细
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国际劳工组织项目“中国化工行业重组与社会对话”研究成果刊印发行
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曾湘泉教授应邀出席2012年“地区附加津贴水平决定与调控模式研究”重大课题中期成果汇…
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曾湘泉教授应邀到华中师范大学经济管理学院做学术报告
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曾湘泉教授应邀出席全总与国际劳工组织举办的“最低工资与工会参与国际研讨会”
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高校毕业生就业中的市场需求因素
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劳动关系管理:内容、挑战及展望
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提升就业能力解决大学生结构性失业问题研究
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通胀压力下的中国劳动力市场运行、变革及挑战——2010劳动力市场重大事件回顾与展望
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全面建设小康社会进程中的我国就业发展战略研究
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国家社科基金重大课题项目:实施扩大就业的发展战略:岗位创造、能力提升、中介服务及…
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国际劳工组织“工作时间和工作安排”项目:转型中的工作时间:标准化和灵活化对中国的…
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中关村海淀园IT企业2008届毕业生薪酬调查
只要劳动还是谋生的手段,就业就必然是个研究问题。中国就业研究所以关注当代中国就业领域的现实问题研究、推动中国就业领域重大理论创新为己任。我们致力于中国就业问题的深层思考,汇集经济学、社会学、管理学、心理学多学科的研究方法,通过创建国内与国际开放的学术交流环境,形成就业、失业、劳动力市场以及相关延…
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中国社科院人口与劳动经济…
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中国人民大学劳动人事学院…
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劳动关系学院
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