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| [中国新闻网]报告：2020年二季度以来中国就业市场景气度持续上升 |
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时间:2021-11-07 |
浏览量：3034 |
近日发布的2021年第三季度《中国就业市场景气报告》(下称“报告”)显示，2021年三季度CIER指数(中国就业市场景气指数)为2.15。受招聘需求人数降幅小于求职申请人数影响，CIER指数环比季节性回升，同比显著上升。
报告指出，利用季节分解法，剔除季节因素影响和不规则波动后，CIER指数(趋势与周期成分)在2020年二季度达到阶段性低点后持续上升，直至2021年三季度仍处于上升态势中。
报告显示，分行业来看，本季度教育/培训/院校行业CIER指数最高，但供求两端人数下降明显。中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业CIER指数也仍较高。
分职业来看，技工/操作工职业的景气指数最高，教育/培训、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和销售业务等职业CIER指数也较高，且多数职业的CIER指数环比和同比都上升。
分区域和城市来看，本季度多数地区和城市的CIER指数季节性回升。其中，东部和东北地区CIER指数同比上升。特别是长三角和珠三角地区的一线和新一线等城市，CIER指数较去年同期有明显上升。中西部地区CIER指数同比下降，特别是一些二线和三线等城市，求职申请人数增幅相对较大，CIER指数较去年同期有所下降。
分企业规模和性质来看，大型企业CIER指数最高，中小微型企业指数相对较低。本季度上市公司和民营企业的CIER指数相对较高，国企CIER指数仍最低，就业竞争激烈。
报告指出，基于计量模型预测显示，2021年四季度CIER指数将高于三季度，也将高于2020年和2019年同期水平。
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER，反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，以起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。(完)
（原文登载于中国新闻网，责编：朱延静）
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